為加強鏡湖區高層次人才服務企業體系建設，提高人才效率，探索并豐富人才與企業雙向奔赴的“共享人才”新模式，2月26日，鏡湖區人社局聯合區發改委、區科技局、區工信局、區投促中心在園開展“走進園區，共享未來”鏡湖區高層次人才服務企業雙向促進對接交流活動。鏡湖區人社局局長張勝娟、副局長林燕、鏡湖區重點企業代表和高層次人才受邀參加活動，礱坊科技副總經理褚雪敏主持會議。

會前，人才與企業代表參觀了園區百年益新面粉廠和工業設計展廳，了解蕪湖市近代工業的興盛與發展；參觀了蕪湖鳩茲能源有限公司，了解企業的產品與經營情況，實地感受園區企業創業氛圍及工作環境。會議伊始，張局長發表致辭，她強調鏡湖區堅持以政策為引領、以服務為紐帶，推動產才融合，賦能高質量發展。張局長呼吁與會人才與企業家積極建言獻策，共同探索“共享人才”模式的方向和可能，同時各政府部門將持續為高層次人才提供良好的發展環境，進一步搭建高層次人才和企業交流的橋梁，實現人才與企業的雙向奔赴。

蕪湖市鏡湖區高層次人才政策培訓本次活動邀請鏡湖區人社局人才辦江洵開展“蕪湖市鏡湖區高層次人才政策”培訓，她圍繞政策背景與目標、人才層次劃分、用人單位支持政策、個人支持政策等方面展開詳細介紹，重點介紹了蕪湖市在引進人才、購房、生活等方面的補貼政策。

鏡湖區就業創業及技能人才政策宣講助力人才職業發展，打造創業蕪優之城。林局長在會上開展“鏡湖區就業創業及技能人才政策宣講”，宣貫了一次性擴崗補助、就業見習補貼、一次性創業補貼、返蕪創業補貼等政策。座談會現場氣氛熱烈，人才及企業代表結合自身發展需求，就人才培養機制、政策落地與宣貫等方面開展交流。會上張局長一一對話發言代表，了解企業需求、解答企業疑問。鏡湖區人才交流服務中心主任吳躍中發表活動總結。

人才與企業雙向促進，既是優化企業資源配置、拓寬個人職業發展的新模式，也是推動社會可持續發展、激發創新與產業升級的新路徑。活動搭建了人才與企業對接平臺，實現人才與企業的雙向賦能，彰顯了鏡湖區招才引智、“招大引強”的決心，為區域經濟高質量發展注入新動能。